Der Oktober steht als Global Diversity Awareness Month ganz im Zeichen von Vielfalt und Inklusion. Um ihre Bemühungen für ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld zu unterstreichen, hat Ledvance die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung setzt das Unternehmen ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Im Rahmen seines Diversity-Programms stellt das Unternehmen sicher, dass Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung und Qualifikation die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Eine Reihe von Programmen und Initiativen sollen Vielfalt fördern, sie zur Selbstverständlichkeit und zu einem Kernelement der Unternehmenskultur machen.
„Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel“, sagte Daniela Ott-Kurtzwig, Senior Vice President Global HR bei Ledvance, bei der Unterzeichnung der Charta am Freitag. „Wenn wir auf Vielfalt setzen, können wir uns besser auf gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie Globalisierung, demografischen Wandel und schrumpfende Belegschaften einstellen.”
