Der vorzeitige Renteneintritt vieler Babyboomer könnte den Fachkräftemangel in Deutschland weiter verschärfen. Eine aktuelle Auswertung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Nur 37 Prozent des Jahrgangs 1958 bezogen ihre Altersrente erst mit Erreichen der Regelaltersgrenze. Zudem erhielten 2025 rund 1,1 Millionen Menschen jüngerer Jahrgänge bereits eine Altersrente, obwohl sie das gesetzliche Rentenalter noch nicht erreicht hatten.
Im Jahr 2025 haben die 1958 geborenen Babyboomer das gesetzliche Rentenalter erreicht. Nur 37 Prozent von ihnen bezogen ihre Rente erst ab dem regulären Zeitpunkt mit 66 Jahren. Mehr als die Hälfte des Jahrgangs bezog vorzeitig eine Altersrente. So hörten 27 Prozent nach mindestens 45 Versicherungsjahren ohne Abschläge auf, 18 Prozent mit Abschlägen. Weitere sieben Prozent gingen aufgrund einer Schwerbehinderung vorzeitig in Rente. Sechs Prozent wechselten mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters vom Bezug einer vollen Erwerbsminderungsrente in die Altersrente.
Rentenrecht macht den vorzeitigen Ausstieg attraktiv
Damit setzt sich der Trend zur Frührente fort: 2025 waren zusätzlich 1,1 Millionen Menschen der Jahrgänge 1960 bis 1963 in Altersrente, obwohl sie die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht hatten. Von Jahrgang zu Jahrgang sinkt zwischen 1954 und 1958 der Anteil derer, die ihre Altersrente erst mit Erreichen der Regelaltersgrenze beginnen. Zugleich steigt der Anteil derer, die mit Abschlägen früher in Rente gehen. Die Anhebung der Altersgrenze verfehlt damit ihr Ziel: Von 2012 bis 2025 stieg das gesetzliche Renteneintrittsalter um 14 Monate, das durchschnittliche Rentenzugangsalter dagegen nur um acht Monate.
Der Grund: Das Rentenrecht macht den vorzeitigen Ausstieg attraktiv. Wer 45 Versicherungsjahre erreicht hat, kann zwei Jahre vor Erreichen der Regelaltersgrenze ohne Abschläge aufhören. Wer 35 Jahre versichert war, darf ab 63 mit Abschlägen gehen. Seit dem Wegfall der Hinzuverdienstgrenze im Jahr 2023 nutzen aber immer mehr Menschen die Möglichkeit, danach unbegrenzt zur Rente hinzuzuverdienen.
Frührente beschränken, um Wachstum zu ermöglichen
Der Druck auf die Sozialsysteme und den Arbeitsmarkt wächst damit. Die Alterssicherungskommission hat daher empfohlen, die abschlagsfreie Frührente nach 45 Versicherungsjahren zu streichen und das Zugangsalter für langjährig Versicherte von 63 auf 64 Jahre anzuheben. Die Vorschläge der Alterssicherungskommission zur weiteren Anhebung der Regelaltersgrenze über 2031 hinaus sind im Vergleich zur Anhebung seit 2012 moderat. „Entscheidend ist jetzt, nicht noch mehr Arbeitskräfte vorzeitig gehen zu lassen, die Deutschland dringend braucht. Ohne die Einschränkungen bei der Frührente setzt sich die jüngste wirtschaftliche Krise in den nächsten Jahren fort“, sagt IW-Arbeitsmarktexpertin Stefanie Seele.
